在探讨十五岁能否从事物业工作以及这种行为是否合法这个问题时，我们需要依据相关法律法规来进行分析。从我国法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
