进物业为什么这么难？

在当今的就业市场中，不少人发现进入物业行业并非易事，明明看似门槛不高的行业，却让许多求职者吃了闭门羹，这背后究竟有着怎样的原因呢？

从企业角度来看，随着社会的发展，物业行业不再是传统认知中简单的“看大门、扫扫地”的服务行业，如今的物业管理涵盖了安全保障、设施维护、环境管理、客户服务等多个复杂领域，物业公司需要的是具备综合能力的人才，不仅要熟悉物业相关的法律法规，还得掌握一定的工程技术知识、具备良好的沟通协调能力以及应急处理能力。

在安全保障方面，现代物业需要员工具备专业的安全管理知识，能够制定有效的安全防范措施，应对各种可能出现的安全事故，比如在大型商业物业中，要保障人员和财产的安全，就需要员工了解消防安全知识、掌握监控设备的操作以及具备应急疏散的组织能力，这就要求求职者有相关的安全管理证书或者实际工作经验，而这对于很多普通求职者来说是一个较高的门槛。

设施维护也是物业工作的重要组成部分，随着科技的不断进步，物业设施越来越智能化，从电梯、空调等大型设备到智能化的门禁系统、监控系统等，都需要专业人员进行维护和管理，物业公司希望招聘到的员工能够熟练掌握这些设备的维修和保养技能，能够及时解决设备出现的故障，这就需要求职者具备相关的工程技术背景，如电气、机械等专业知识，而这类专业人才本身在市场上就相对稀缺。

客户服务在物业行业中同样至关重要，物业员工需要与业主进行频繁的沟通，及时了解业主的需求和意见，解决业主遇到的问题，这就要求员工具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、热情地为业主服务，在处理业主投诉和纠纷时，还需要具备一定的协调能力和应变能力，能够妥善解决问题，维护良好的客户关系，具备这些综合素质的人才并不容易找到，所以物业公司在招聘时会更加谨慎。

从市场竞争角度来看，近年来，物业行业发展迅速，吸引了越来越多的求职者，随着人们对居住和工作环境要求的提高，物业行业的市场规模不断扩大，许多人看到了这个行业的发展前景，纷纷加入到求职大军中，这就导致了物业行业的竞争日益激烈，一个普通的物业岗位可能会收到成百份简历，在众多的求职者中，物业公司自然会选择那些条件更优秀、更符合岗位要求的人。

一些大型的品牌物业公司对求职者的学历和工作经验也有较高的要求，他们更倾向于招聘本科及以上学历的人才，并且希望求职者有相关行业的工作经验，这对于一些学历较低或者缺乏工作经验的求职者来说，无疑增加了进入物业行业的难度。

进物业难并非偶然，它是企业对人才综合能力要求提高和市场竞争日益激烈共同作用的结果，对于想要进入物业行业的求职者来说，需要不断提升自己的专业技能和综合素质，增加自己在就业市场上的竞争力，才能在这个行业中找到属于自己的一席之地。